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受新冠肺炎疫情影响,党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业。习近平总书记作出了一系列重要指示,要求多措并举做好高校毕业生等群体就业工作。同济大学土木工程学院党委积极响应上级号召,在学生不返校的情况下多渠道开展线上招聘,促进就业;精准线上服务、拓展信息渠道,通过四项举措切实推进疫情防控期间毕业生就业工作。
一是提高站位,全员迅速响应。学院将贯彻落实教育部和上海市的统一部署,推进学校减少暂停线下活动的工作要求,学院及时制定了《土木工程学院毕业生疫情防控期间就业工作指南》,多措并举推进2020届毕业生就业工作。学院“辅导员-班主任-导师”整体联动对1082名应届毕业生进行网格式排摸,梳理确定了82名就业重点关注学生、61名在湖北、湖北籍应届毕业生,学院建立了辅导员“一对一”的联系机制,定期与他们保持联系,询问困难,传递学校和学院的关爱,为他们做心理疏导,稳定学生情绪。
二是调研摸底,全面掌握动态。学院依托学校平台开展疫情影响情况下毕业生摸底问卷调研,研判疫情形势,完善毕业生就业工作台账,抓准学院学生需求,针对学生比较关注的“影响参加相关招聘会活动”、“无法办理相关就业手续”等问题提出“互联网+”招聘、“互联网+”就业手续办理等线上服务。通过受疫情较为严重的湖北、湖北籍应届毕业生的问卷摸底调研,显示59%的学生未确定毕业去向,学院针对学生个体就业需求,制定个性化帮扶方案。
三是精准推送,全方位线上服务。学院征对疫情就业形势,利用ZOOM平台线上应届生就业推进会,介绍校、院两级就业政策,推进毕业生落实毕业去向;参照学校《疫情防控期间就业工作指南》建立学院工作流程,推进落实就业服务,开通线上毕业生签约、升学和出国登记,就业推荐表制作、材料审核盖等学生服务;畅通线上渠道,进一步发挥学院线上QQ群作用,完善群内规则,建立专项小助手服务制度,确保毕业生能及时联系到学院就业老师;线上精准推送,学校、学院空中宣讲每日一报,开设QQ群共享“长期招聘专区”,学生可随时查看招聘信息。
四是主动出击,全力整合资源。主动邀请中国建筑、上海建工等兄弟单位开展线上宣会会,完善企业和学生的沟通渠道;充分利用学院教师、校友资源,开拓信息渠道,积极为毕业生搭建就业平台。携手奋进,为学院1082名应届毕业生提供大量岗位招聘信息。
今后,学院党委将进一步对相关工作进行安排和部署,在精准线上服务就业工作上不断创新,推陈出新,打破原有经验和模式的束缚,扎实推进2020届毕业生就业工作。